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Campus UNED

Interpretación y cálculo de nóminas. Las incapacidades laborales temporales, análisis y cálculo

5 de julio de 2019

Este curso responde a la necesidad de formar y dar recursos prácticos a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber interpretar y calcular nóminas.

Programa

CALENDARIO

Contenidos teórico-prácticos

MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIO O NÓMINA.

8 h. (T 3 h. - P 5h.) 

- Concepto.

- Diferentes aspectos relacionados con el recibo de salario.

- Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.

- Retenciones de IRPF, cálculo.

- Conceptos salariales y conceptos extra salariales.

- Bases de cotización.

- Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras.

- Base liquidable.

- Cuota íntegra a deducir.

- Líquido a percibir.

MÓDULO 2.- CASOS ESPECIAIS: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.

12 h. (T 4 h. - P 8 h.)

- Las incapacidades temporales o bajas laborales.

- Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:

1. Enfermedad común, o accidente no laboral.

2. Enfermedad profesional.

3. Accidente de trabajo.

4. Maternidad, paternidad.

5. Riesgo durante el embarazo.

6. Excedencias.

- Suspensión de empleo y sueldo.

- Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.

MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN Á LA SEGURIDAD SOCIAL.

4 h. (T 2 h. - P 2 h.)

- La gestión de la TGSS.

- Regímenes de cotización. 

- Regímenes especiales.

- Financiamiento.

- Cotización. Bases de cotización.

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